TRAINING AC DC ELECTRICAL MOTOR CONTROL

Training Electrical Motor Control

Training Electrical Motor

Description

It is estimated that electrical drives and other rotating equipment consume about 50% of the total electrical energy consumed in the world today. The cost of maintaining electrical motors can be a significant amount in the budget item of manufacturing and mining industries. This workshop gives you a thorough understanding of electrical motor’s working, maintenance and failure modes and gives you the tools to maintain and troubleshoot electrical motors. You will gain valuable insight into the selection of the protection necessary to ensure your motors are protected against fault conditions, so as to ensure reliability and long life.

You will gain a fundamental understanding of the installation, operation and troubleshooting of electric motors. Typical applications of electric motors in mining, manufacturing, materials handling and process control are covered in detail. You will learn the basic steps in specifying, installing, wiring and commissioning motors. The concluding section of the course gives you the fundamental tools in troubleshooting motors confidently and effectively.
Jadwal Lainnya :
Sertifikasi Asesor Kompetensi BNSP

FUNDAMENTALS OF MOTOR TECHNOLOGY
1. Basic principles of rotating electric machines
2. Fundamental principles of speed control
+ Efficiency, torque, inertia, horsepower/power factor
+ Torque-speed curves
+ How the motor produces torque
+ Types of motors

MOTOR THEORY, CONSTRUCTION AND MAINTENANCE

* Basic construction and physical configuration, windings
* Principles of operation and performance

THREE PHASE AC INDUCTION MOTORS
1. Components
2. Theory of operation
+ Induction motor design
+ Duty cycles
+ Insulation and Cooling requirements
+ Starting methods
+ Selecting motors
+ Maintenance of AC machines
+ Types of faults, fault finding and testing of AC machines
+ Testing instrumentation

MOTOR PROTECTION
1. Induction Motor Characteristics
2. Insulation Systems :
+ Temperature Limits
+ Service Factor
+ Thermal Limit Curves
+ Vendor Motor Data
+ Short Circuit Protection
+ Fuses
+ Circuit Breaker
+ MCP
+ Overload Protection
+ Overoad Relay
+ Thermal Protection
+ RTD
+ Thermistor
+ Solid State Motor Protection Relay
3. Advantages
+ Enhanced Protection
+ Application Examples
+ Relay Setting Enhanced Protection
4. Application Examples Relay Setting

MOTOR FAILURE ANALYSIS
1. Electrical Failures
2. Insulation Failure
+ Thermal Heating
+ Harmonic Heating
+ Improper Grounding
+ Mechanical Failures
+ Bearing Failures
+ Belt Alignment
+ Shaft Alignment
3. Load Related Failures
+ Application Abuse
+ Overloading

MOTOR TESTING METHODS
1. Insulation Life Overview
2. Testing methods
+ Insulation Resistance
+ Polarization Index
+ DC Hipot
+ DC Ramp Test
+ AC Hipot
+ Capacitance test
+ Dissipation Factor
+ Partial Discharge
+ Surge Test
+ Mechanical Testing
+ On-line Testing

MOTOR MAINTENANCE PRACTICES
1. Electrical Maintenance
2. Cooling Components
+ Periodic Testing
+ Load Check
+ Temperature
+ Mechanical Maintenance
+ Mechanically Intact
+ Vibration
+ Cleaning
+ Belts/ Couplings Guards

Pembicara
Tugino ST, MT
Expert ini Electrical

Peserta

Anyone associated with the use of electrical motors in the industrial or automation environment. The workshop will also benefit those working in system design as well as site commissioning, maintenance and troubleshooting. Typical personnel who would benefit are:Plant Engineers, Instrument Technicians, Operations Personnel, Electrical Maintenance Technicians & Supervisors, Instrument and Control Engineers, Process Control Engineers, Mechanical Engineers, Service Technicians, Maintenance Personnel

TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI

Training Proses Rekrutmen Dan Seleksi Yang Benar

Training Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi

Materi Sasaran :

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang benar merupakan fungsi manajemen yang paling penting dalam organisasi. Tidak ada fungsi lain yang melebihi pentingnya proses ini. Alasan utama adalah manusia, sebagai salah satu sumber daya dalam organisasi, merupakan subjek yang berkuasa atas sumber daya yang lain. Sumber daya lain (uang, mesin, material, metode, informasi dan lain-lain) menjadi objek, baik buruknya penggunaan sumber daya lain sangat tergantung dari manusia yang mengelolanya. Jadi tugas utama dan paling pertama dari manajemen adalah memastikan bahwa orang yang masuk ke dalam organisasi adalah orang yang tepat.
Namun kerap kali dalam organisasi proses ini tidak mendapatkan perhatian penuh, dilakukan secara seadanya saja, tidak ada pelatihan khusus bagi para supervisor-manajer tentang bagaimana melakukan rekrutmen dan seleksi. Hasil akhirnya, keputusan yang dibuat s a l a h -memilih orang yang seharusnya ditolak dan menolak orang yang seharusnya diterima. Kesalahan ini berakibat fatal bagi organisasi.

Untuk itu, kami merancang program pelatihan ini, sehingga setelah mengikutinya, para peserta mengetahui bagaimana melakukan rekrutmen dam seleksi yang benar.

Manfaat Lain:

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperleh peserta antara lain:
1. Memahami dampak negatif dan harga malah yang harus dibayar perusahaan bila salah dalam melakukan rekrutmen dan seleksi
2. Mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen dan seleksi yang benar (dapat juga dijadikan menjadi prosedur standar operasi di perusahaan untuk rekrutmen dan seleksi dan juga untuk prosedur promosi)
3. Mengetahui dan mampu menentukan dua jenis kualifikasi –Persyaratan Mutlak dan Peryaratan Ingin (Must and Want) untuk tiap jabatan yang akan direkrut
4. Mengetahui bagaimana merancang pertanyaan
5. Mengetahui bagaimana bertanya yang baik dan professional
6. Mengetahui bagaimana menganalisis hasil-hasil wawancara
7. Mengetahu bagaimana menuliskan laporan hasil wawancara
8. Mengetahui bagaimana memberikan umpan balik (terutama dalam hal proses promosi internal) kepada para calon-calon.

Agenda

1. Pendahuluan
2. Mengapa Perlu Melakukan Rekrutmen dan Seleksi yang Benar?
3. Bentuk Laporan Akhir Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi.
4. Prosedur Rekrutmen dan Seleksi
5. Penentuan Kualifikasi Jabatan (Mutlak dan Ingin)
6. Penentuan Alat-alat Pencari Informasi tentang Calon
7. Bagaimana Merancang Pertanyaan
8. Prinsip-prinsip Bertanya
9. Melakukan Wawancara
10. Analisis Hasil Wawancara
11. Penentuan Hasil Akhir
12. Merancang Laporan Akhir Program Rekrutmen dan Seleksi .
13. Penutupan

Wajib diikuti oleh

Siapa saja yang ingin memahami bagaimana melakukan rekrutmen dan seleksi yang benar.

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running